Die Hochschule Offenburg hat im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 einen "Förderpool Gender" eingerichtet. Die Mittel unterstützen Studentinnen während ihres Studiums bei der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel der "meccanica feminale" oder der "informatica feminale".

Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen wird durch die Übernahme des Teilnahmebeitrags, der Seminarkosten sowie durch die hälftige Übernahme der Bahnkosten gefördert. Interessierte begründen in ihrem Antragsschreiben unter dem Punkt Motivation bitte kurz, inwiefern die Teilnahme an der Weiterbildung für ihr Studium wichtig ist.

Das Antragsformular finden Sie hier.

Im "Förderpool Gender" gibt es eine zweite Förderlinie: Studentinnen können Mittel beantragen, um Projekt- oder Forschungsarbeiten durchzuführen. Bei der Umsetzung dieser Arbeiten fallen oft Kosten für Reisen, Exkursionen, Equipment oder Recherche an. Der Förderpool unterstützt die Arbeiten von Studentinnen beziehungsweise Doktorandinnen mit einer anteiligen, antragsbezogenen Finanzierung von bis zu 50 Prozent der Kosten.

Die Unterlagen müssen enthalten:

• Bewerbungsformular - auf deutsch und auf englisch
• Lebenslauf
• Empfehlung eines Professors/einer Professorin beziehungsweise des/der Lehrbeauftragten - Formular
• Finanzierungsplan des zu fördernden Projekts beziehungsweise der Forschungsarbeit

Wer kann sich bewerben?
Antragsberechtigt sind eingeschriebene Studentinnen der Hochschule Offenburg. Über die Gewährung entscheidet ein fakultätsübergreifendes Gremium von Fachgutachterinnen der Hochschule.

Wie kann ich mich bewerben?
Alle Anträge können bei der Gleichstellungsreferentin Christine Parsdorfer per E-Mail an christine.parsdorfer@hs-offenburg.de eingereicht werden. 

Alle Leistungen aus dem "Förderpool Gender" erfolgen freiwillig, ein Rechtsanspruch darauf besteht nicht.

Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule vergeben einmal im Jahr einen Equality Award in Arts & Science in Höhe von 2000 Euro. Dazu nominiert jede der vier Fakultäten eine Studentin, die in ihrer Abschlussarbeit eine besondere wissenschaftliche Arbeit erbracht hat. Ein Bezug zu Genderthemen kann, muss aber nicht gegeben sein. Damit berücksichtigt der Equality Award auch Frauen, die in einem MINT-Fach abschließen und deshalb in der Regel keine Arbeit mit Genderbezug vorweisen können. Darüber hinaus kann der Preis auch an Projektgruppen verliehen werden, die einen wesentlichen künstlerischen oder wissenschaftlichen Beitrag im Bereich Gender geleistet haben. Die Preisverleihung findet im Wintersemester statt.

Das Karrierezentrum stellt ein umfangreiches Programm zur Verfügung, das Studierende und Promovierende bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet. Zu dem Angebot gehören Seminare, Workshops, Vorträge und die Vermittlung von Jobs und Praktika bei Unternehmen.

Weitere Infomationen finden Sie hier.