Die Beauftragte für Chancengleichheit achtet auf die Durchführung und Einhaltung des Chancengleichheitsgesetzes. Sie ist an personellen sowie sozialen und organisatorischen Maßnahmen, die Belange der nicht-wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen betreffen, frühzeitig zu beteiligen.

Amtszeit der Beauftragten für Chancengleichheit und ihrer Stellvertreterin:
1. September 2016 bis 31. August 2021

• Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung der Gleichstellung nicht-wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen der Hochschule
• Maßnahmen zur gezielten beruflichen Förderung von Frauen
• Beratung und Unterstützung der Hochschulangehörigen in Fragen der Gleichberechtigung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf